Concorso per la ricerca di una/un Assistente di farmacia
Impiego all’80%

La nostra struttura, impegnata nella promozione della salute e del benessere degli anziani, intende rafforzare il proprio team con una figura professionale capace di coniugare precisione e responsabilità, cura e competenza tecnica, organizzazione e collaborazione interdisciplinare.

Obiettivo della posizione:

Garantire una gestione sicura, efficiente, economica e conforme dei farmaci e dei dispositivi medici all’interno della struttura, collaborando con il personale sanitario per assicurare un corretto approvvigionamento e preparazione delle terapie farmacologiche.

Mansioni:

In stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi del settore cure e amministrativo:

·      Gestire lo stoccaggio e il controllo delle scorte di farmaci.

·      Verificare le scadenze e le condizioni di conservazione dei farmaci.

·      Effettuare la predisposizione settimanale dei farmaci nei blister per tutti i reparti e distribuirli secondo le prescrizioni  mediche, per le tre sedi dell’Istituto.

·      Controllare i registri degli stupefacenti e la documentazione relativa alla gestione farmaceutica.

·      Gestire lo smaltimento dei farmaci scaduti o inutilizzabili secondo le normative vigenti.

·      Utilizzare software gestionali per la tracciabilità e la rendicontazione.

·      Partecipare a riunioni d’équipe per condividere osservazioni e miglioramenti.

·      Contribuire alla formazione interna su tematiche farmaceutiche e normative.

Requisiti:

·      Diploma di Assistente di Farmacia AFC o titolo equivalente riconosciuto.

·      Esperienza documentata in ambito farmaceutico, preferibilmente in contesti socio-sanitari.

Competenze:

·      Conoscenza delle normative relative alla gestione dei farmaci in strutture residenziali.

·      Familiarità con software gestionali e strumenti digitali.

·      Precisione, senso di responsabilità e capacità organizzativa.

·      Attitudine al lavoro in équipe multidisciplinare.

·      Flessibilità e capacità di adattamento.

Cosa offriamo:

·      Inserimento in un team professionale e collaborativo.

·      Ambiente di lavoro umano, stimolante e orientato alla qualità.

·      Formazione continua e possibilità di crescita professionale.

·      Spazi dedicati alla sicurezza e all’efficienza operativa.

Inizio dell’attività: il prima possibile, a data da convenire.

Procedura di candidatura e selezione:

La candidatura, completa di lettera di motivazione, CV e attestati è da inoltrare all’indirizzo E-mail: [email protected]

Termine d’inoltro: 17 ottobre 2025.

Persona di riferimento per eventuali domande:

Sebastiano Caretti
Responsabile Risorse Umane
Tel. 091 / 873 57 18

[email protected]