
Concorso per la ricerca di
due Infermiere/i coordinatrici/ori di reparto
Grado d’occupazione 100%
Per la nostra sede di Prato Leventina siamo alla ricerca di persone motivate e dinamiche, interessate a cogliere l’opportunità di gestire un reparto e guidare il team che vi opera. Entrambe le posizioni prevedono un grado d’occupazione del 100%.
Principali responsabilità
- Gestione complessiva del reparto, con responsabilità diretta sull’organizzazione e sulla conduzione infermieristica.
- Svolgimento di compiti gestionali e amministrativi (circa il 30% del tempo pieno).
- Coordinamento delle consegne operative e del flusso informativo.
- Collaborazione attiva con medici, personale curante, altri responsabili, familiari e persone di riferimento dell’utenza.
- Riconoscimento e gestione delle situazioni di emergenza.
- Supervisione della quotidianità dei residenti, con attenzione ai loro bisogni e al grado di autonomia.
- Presa in carico di casi clinici complessi e gestione delle situazioni delicate in collaborazione con le figure di riferimento.
- Pianificazione mensile e gestione delle ferie annuali del personale.
- Gestione del team focalizzata sullo spirito di squadra, lo sviluppo e la crescita professionale.
- Promozione di un clima di fiducia, rispetto e collaborazione interdisciplinare.
- Applicazione e supervisione delle direttive interne, dei protocolli e delle procedure dell’Istituto.
Requisiti richiesti
- Formazione ed esperienza infermieristica maturata presso una delle sedi della CPA Santa Croce e/o in altre Case Anziani.
- Formazione in ambito gestionale o disponibilità a frequentare un DAS in gestione.
- Ottime capacità organizzative, visione d’insieme e spirito d’iniziativa.
- Resistenza allo stress e capacità di affrontare le sfide con autocontrollo.
- Precisione, efficienza e attenzione ai dettagli.
- Flessibilità e apertura al cambiamento, sia in risposta ai bisogni dei residenti sia per esigenze organizzative.
- Spiccata attitudine al lavoro di squadra, capacità di mediazione e gestione dei conflitti.
- Leadership, autorevolezza e capacità motivazionali.
- Approccio empatico e buone capacità di ascolto.
- Buona padronanza degli strumenti informatici (Office 365, Teams).
Cosa offriamo
- Opportunità di crescita professionale in ambito gestionale.
- Un ruolo stimolante e ricco di sfide.
- Possibilità di influire direttamente sull’organizzazione del reparto.
- Scambio di esperienze con altre coordinatrici e altri coordinatori di reparto.
- Responsabilità nella conduzione di un team.
- Formazione continua per supportare al meglio le responsabilità del ruolo.
Procedura di candidatura e selezione:
La candidatura, completa di lettera di motivazione, CV e attestati è da inoltrare all’indirizzo E-mail: [email protected]
Termine d’inoltro: venerdì 20 giugno 2025.
La procedura di selezione prevede, per i candidati della rosa finale, lo svolgimento di un assessment per la verifica delle competenze gestionali e di conduzione.
Persona di riferimento per eventuali domande:
Sebastiano Caretti
Responsabile Risorse Umane
Tel. 091/873 57 18
[email protected]