Candidatura

Referenza: INT-009823 - SPECIALISTA IN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEMS - Lugano

SPECIALISTA IN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEMS

Per conto di un nostro stimato cliente selezioniamo per incarico a tempo indeterminato il seguente profilo:

SPECIALISTA IN COMPENSATION & BENEFIT SYSTEMS
  • Differenziare i sistemi di retribuzione
  • Ricerche continue su tendenze, problemi, migliori pratiche
  • Coordinare la revisione annuale delle retribuzioni e i processi relativi ai bonus di rendimento
  • Partecipare al calcolo mensile e alla chiusura annuale del libro paga
  • Partecipare al controllo periodico del tempo e delle presenze in collaborazione con lo specialista del libro paga
  • Gestire e supervisionare tutte le politiche amministrative e processi relativi alla sua competenza
  • Utilizzare il sistema informativo delle risorse umane per gestire i processi HR e mantenere l'accuratezza dei dati dei sistemi HR attraverso controlli mensili (Workday e SAP)
  • Responsabile della preparazione tempestiva e accurata del HR forecast & budget
  • Garantire report mensili e trimestrali sui costi delle risorse umane, ratei e consolidamenti per tutto il personale
  • Fornire supporto locale per i trasferimenti internazionali, al trasferimento per gli espatriati, per i permessi di lavoro e tutte le attività di sistemazione nelle attività di transizione
  • Preparare e gestire tutti i documenti relativi al contratto di lavoro, regolamenti interni, contratti di lavoro, modifiche e uscite
  • Fornire consulenza sul lavoro
  • Sviluppare la strategia di retribuzione e benefits e i principi guida per attrarre candidati e trattenere i dipendenti nel modo più efficiente in termini di costi
  • Garantire la corretta impostazione delle politiche C&B e procedure relative al paese
  • Laurea in risorse umane, economia aziendale o finanza
  • Esperienza precedente in pratiche HR e gestione del ciclo di compensazione
  • Esperienza nel Payroll
  • Esperienza acquisita in ambiente industriale / manifatturiero
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (min. B2/C1)
  • Ottima conoscenza delle norme attuali e regolamenti sul lavoro svizzeri (legge sul lavoro)
  • La conoscenza di SAP e Workday sarà un vantaggio
  • Forti capacità quantitative e analitiche con capacità di sintetizzare trends e raccomandazioni
  • Buona capacità organizzative, capacità multi task e di ridefinizione delle priorità regolarmente
  • Persona auto motivata con capacità di proporre iniziative che affrontano in modo proattivo le questioni aziendali delle risorse umane nella sua area di competenza
  • Buone capacità interpersonali con i diversi stakeholder


Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura.
Ticino Full-time fisso

ABICI temporaneo SA, Via F. Somaini 10, 6900 Lugano
Telefono 091 911 69 00, Fax 091 911 69 01
www.abici.ch
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+ 41 91 911 69 00
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